Laboral - Rol N° T-10-2023
Sentencia: Despido Indirecto, Nulidad del Despido y Relación Laboral
Abstracto
Tribunal acoge demanda por despido indirecto y nulidad del despido, declarando la existencia de relación laboral y condenando al empleador al pago de remuneraciones, feriado, horas extras y cotizaciones impagas, pero rechaza acción de tutela por acoso laboral.
Resumen
- La demandante doña Brenda Araceli Fica Montiel interpuso demanda de declaración de relación laboral, tutela de derechos fundamentales con ocasión del despido indirecto, nulidad del despido, cobro de prestaciones y daño moral en contra de Aldunate Group SpA.
- La demandante alegó una relación laboral desde el 26 de agosto al 30 de diciembre de 2022, fecha en que ejerció el despido indirecto, con una remuneración de $400.000 mensuales.
- Se alegó vulneración de derechos fundamentales, acoso laboral y daño moral, además del no pago de cotizaciones previsionales (FONASA, AFC) y el no pago íntegro de remuneraciones y horas extraordinarias.
- La prueba aportada (conversaciones de WhatsApp, comprobantes de transferencias) y la incomparecencia de la demandada permitieron inferir la existencia de...
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