Laboral - Rol N° T-103-2023

Tribunal rechaza demanda de tutela y despido indirecto por no acreditarse vulneración de derechos fundamentales ni incumplimientos graves, considerando renuncia de la trabajadora, pero acoge cobro de feriado adeudado.

• Demandante interpuso denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales (integridad psíquica, física y honor) y subsidiariamente demanda de despido indirecto y cobro de prestaciones.
• Se alegaron como hechos base para la tutela y despido indirecto supuestos malos tratos, bullying, acoso laboral y humillaciones por parte de compañeros de trabajo y representación legal.
• La demandada opuso excepción de caducidad respecto a la acción de tutela, la cual fue rechazada por el tribunal.
• El tribunal aplicó los artículos 486 y 168 del Código del Trabajo para determinar que la interposición de un reclamo ante la Inspección del Trabajo suspende el plazo de caducidad en acciones de tutela.
• La demandante no acreditó la existencia de vulneración de sus derechos fundamentales (integrida...