Laboral - Rol N° T-1322-2022

Demandante interpone acción de tutela laboral contra SERNAMEG por presunto acoso, discriminación y vulneración de derechos fundamentales. La demandada contesta, oponiendo excepciones y negando los hechos. El tribunal rechaza las excepciones y desestima la demanda, declarando no acreditadas las vulneraciones alegadas.

• La actora, Nombre, abogada, se desempeñó en el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SERNAMEG) desde el 24 de abril de 2019, inicialmente en la Oficina de Información, Reclamos y Sugerencias (OIRS).
• La demanda alega vulneración de derechos fundamentales, acoso laboral, menoscabo y discriminación por motivos de género y estado maternal.
• Se denuncian constantes cambios de funciones, falta de capacitación, asignación de tareas no acordes a su especialización y desrespeto a su jornada laboral.
• La actora afirma haber sufrido discriminación tras comunicar su embarazo, incluyendo menoscabos y cambios de funciones posteriores a su regreso post-natal.
• Se relata la imputación de negligencia y abandono de deberes en una evaluación de desempeño, realizada de forma su...