Laboral - Rol N° T-161-2022
Despido por Salud Incompatible: Tutela Laboral y Despido Injustificado Municipal
Abstracto
Tribunal laboral analiza despido de funcionario municipal por salud incompatible, desestimando la tutela laboral pero acogiendo la demanda por despido injustificado al aplicarse causal no pertinente.
Resumen
- El demandante, , interpuso denuncia por vulneración de derechos fundamentales (tutela laboral) y subsidiariamente acción por despido injustificado, alegando que su desvinculación del cargo de portero municipal fue arbitraria y discriminatoria por motivos de salud y uso de licencias médicas.
- El demandante prestó servicios para la Municipalidad de Pedro Aguirre Cerda desde el 10 de marzo de 2020, presentando problemas de salud que derivaron en el uso de 26 licencias médicas por un total de 608 días entre junio de 2020 y mayo de 2022.
- La demandada (Municipalidad) declaró la vacancia del cargo del demandante por 'salud incompatible con el desempeño', fundamentándose en el uso de licencias médicas que excedían los seis meses en los últimos dos años, conforme a los artículos...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora