Laboral - Rol N° T-2134-2022
Sentencia 1º Juzgado de Letras: Despido Indirecto Justificado por Incumplimiento Laboral
Abstracto
El tribunal acoge la acción de despido indirecto por incumplimiento grave del empleador en el pago de propinas y feriados, condenando al pago de indemnizaciones y prestaciones laborales adeudadas, pero rechaza la demanda por vulneración de derechos fundamentales.
Resumen
- La acción de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales (acoso, discriminación) fue rechazada por falta de pruebas suficientes y por no ocurrir los hechos alegados con ocasión del despido.
- Se declaró justificado el despido indirecto iniciado por la trabajadora, al acreditarse incumplimientos graves por parte del empleador.
- El empleador incumplió gravemente el artículo 64 del Código del Trabajo al no pagar íntegramente las propinas, efectuar deducciones indebidas y no entregar la documentación correspondiente a los trabajadores.
- El empleador también incurrió en incumplimiento grave al no otorgar correctamente el feriado legal y proporcional a la trabajadora.
- Se condenó al empleador al pago de la indemnización sustitutiva de aviso previo por $501.945.
- Se condenó al ...
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