Laboral - Rol N° T-283-2023

Tribunal laboral rechaza denuncia de vulneración de derechos fundamentales por despido discriminatorio, al estimar que la demandante no acreditó indicios suficientes de que la no renovación de su contrata se debiera a opinión política, sino a la naturaleza temporal del empleo y facultad administrativa.

• La parte demandante interpuso denuncia por vulneración de derechos fundamentales en procedimiento de tutela laboral, alegando despido discriminatorio y cobro de prestaciones en contra de la Superintendencia de Educación.
• La demandante solicitó se declarara la existencia de vulneración de derechos fundamentales, la indemnización contemplada en el artículo 489 inciso 3º del Código del Trabajo y el daño moral reclamado.
• La demandante ingresó a prestar servicios en calidad de contratada el 08 de abril de 2019, desempeñándose como jefa del Departamento de Comunicaciones y posteriormente como encargada del Departamento de Comunicaciones Institucionales.
• Su contratación fue prorrogada anualmente hasta el 31 de diciembre de 2022.
• La demandante alegó que su despido se debió a razones de o...