Laboral - Rol N° T-3-2023
Sentencia Juzgado Angol: Despido Justificado por Inconducta con Menores y Rechazo de Tutela
Abstracto
El Primer Juzgado de Letras de Angol rechazó demanda de tutela laboral y despido indebido, declarando justificado el despido de un docente por incumplimiento grave de obligaciones tras denuncias de inconducta con estudiantes.
Resumen
- Se estableció una relación laboral entre el actor (profesor de física) y la demandada (fundación educacional) desde el 24 de febrero de 2022 hasta el 23 de noviembre de 2022.
- El contrato de trabajo era a plazo fijo, con duración prevista hasta el 28 de febrero de 2023, y contemplaba una jornada semanal de 43 horas.
- El despido del actor se produjo el 23 de noviembre de 2022 por la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, invocando "incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato".
- La carta de despido se fundamentó en supuestas situaciones de connotación sexual contra estudiantes de 5º y 6º básico, las cuales fueron negadas por el actor.
- El actor interpuso una denuncia por vulneración de derechos fundamentales (tutela laboral) y una demanda subsidiaria po...
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