Laboral - Rol N° T-3-2023

Demandante alega despido indirecto y vulneración de derechos fundamentales por sobrecarga laboral y maltrato. La demandada niega y fundamenta ausencias en origen común. El tribunal rechaza la demanda al no acreditarse incumplimientos graves ni vulneración.

• La demandante interpuso acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales y despido indirecto contra la Municipalidad de Puerto Octay, alegando afectación a su salud física, psíquica y calidad de vida.
• La demandante invocó como causal de despido indirecto el incumplimiento grave de las obligaciones laborales del empleador, tipificado en el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
• Se alegó que la demandante experimentó malos tratos, sobrecarga laboral y hostigamiento por parte de jefaturas del DAEM, lo que le provocó un trastorno de adaptación con licencias médicas de origen laboral.
• La demandante afirmó que la Municipalidad no adoptó medidas para solucionar la sobrecarga laboral y el presunto hostigamiento, lo que la llevó a presentar su carta de auto despido el 2 de novie...