Laboral - Rol N° T-32-2022
Despido político en municipalidad: tutela laboral y competencia judicial
Abstracto
Trabajador municipal reclama despido político y vulneración de derechos. Municipalidad argumenta vínculo administrativo y reducción de personal. Tribunal rechaza tutela y acoge excepción de incompetencia.
Resumen
- Controversia Jurisdiccional: La competencia para conocer de la legalidad de un acto administrativo que dispone la no renovación de un contrato de "contrata" de un funcionario municipal, regido por la Ley N° 18.883, corresponde a la Contraloría General de la República, no a los tribunales laborales.
- Naturaleza del Vínculo Laboral: La relación entre un funcionario municipal a contrata y la municipalidad se rige por el Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales (Ley N° 18.883), no por el Código del Trabajo, salvo en materias no reguladas por dicho estatuto y compatibles.
- Reclamo de Tutela y Discriminación Política: Un trabajador municipal reclamó tutela por vulneración de derechos fundamentales (integridad psíquica, libertad de trabajo, no discriminación) y despido injustific...
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