Laboral - Rol N° T-4-2022

Tribunal rechaza demanda por tutela de DDFF y despido injustificado, validando el despido por acoso sexual tras una investigación interna que acreditó conductas y justificó la causal.

• Inicio de la relación laboral del actor (Jefe de Logística) el 03/01/2011, formalizada con contrato indefinido el 01/12/2011, y término ocurrido el 13/12/2021.
• El empleador (Casino Rinconada S.A.) fundó el despido en las causales de acoso sexual (Art. 160 N° 1 letra b) del Código del Trabajo) y grave incumplimiento de obligaciones contractuales (Art. 160 N° 7 CT).
• El actor demandó por vulneración de derechos fundamentales (integridad psíquica y honra) y despido injustificado, alegando acoso sexual, laboral y otras conductas perjudiciales durante su empleo.
• El actor alegó irregularidades en la investigación interna de la empresa, incluyendo supuestas vulneraciones al derecho a defensa, confidencialidad, plazos y acceso a antecedentes.
• El tribunal analizó la investigación interna, ...