Laboral - Rol N° T-4-2023

Tribunal laboral rechaza demanda por despido indirecto y vulneración de derechos fundamentales al considerar que relación era a honorarios, pero acoge parcialmente cobro de feriado legal.

• La demandante, psicóloga, interpuso demanda contra la Municipalidad de Pichilemu alegando una relación laboral, despido indirecto por un ambiente laboral hostil y excesiva carga laboral, y vulneración de derechos fundamentales (integridad psíquica y honra), solicitando indemnizaciones y pago de prestaciones.
• La demandada argumentó que la relación contractual de la actora se rigió por la Ley N°18.883 bajo la modalidad de honorarios para cometidos específicos, no por el Código del Trabajo, y que su renuncia fue voluntaria.
• El tribunal analizó la naturaleza de la relación contractual, revisando los diversos contratos a honorarios suscritos entre la actora y la municipalidad, los cuales fueron aprobados mediante decretos alcaldicios.
• Se consideró lo dispuesto en el artículo 4º de la Le...