Laboral - Rol N° T-428-2022
Sentencia: Tutela laboral, despido y cobro de prestaciones.
Abstracto
El tribunal rechaza la tutela por vulneración de derechos fundamentales pero acoge parcialmente la demanda de cobro de prestaciones, ordenando el pago de un bono adeudado por $3.468.527.
Resumen
- La demandante interpuso demanda de tutela por vulneración de derechos fundamentales y cobro de prestaciones laborales en contra de su ex empleadora COMERCIAL ECCSA S.A. (RIPLEY).
- La relación laboral entre las partes se inició el 4 de octubre de 2021 y terminó el 4 de enero de 2022, con una duración de 90 días, invocando el empleador la causal de 'necesidades de la empresa' (Artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo).
- El empleador fundamentó el despido en un proceso de reestructuración interna, reorganización de funciones, baja productividad y reducción de costos globales de la compañía.
- El tribunal rechazó la denuncia de tutela por vulneración del derecho fundamental a la libertad de trabajo, al considerar que la demandante no aportó indicios suficientes ...
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