Laboral - Rol N° T-964-2022
Sentencia Laboral: Despido Improcedente, Discriminación y Horas Extras
Abstracto
Tribunal rechaza acción principal por discriminación y despido injustificado, pero acoge acción subsidiaria por despido improcedente, ordenando pago de recargo legal, horas extras adeudadas y remuneraciones hasta convalidación.
Resumen
- Relación laboral entre (demandante) y Fundación Educacional Alianza Americana (demandada) vigente desde el 01 de marzo de 2020 hasta el 28 de febrero de 2022, con remuneración acordada de $949.031 y jornada de 30 horas semanales.
- El demandante desempeñó funciones como Profesor de Educación Física, Inspector de Patio, Encargado de Convivencia Escolar y Profesor Jefe de 8º básico.
- La demandada invocó la causal de término de contrato del artículo 161 del Código del Trabajo (necesidades de la empresa/reestructuración) para el despido efectivo el 28 de febrero de 2022.
- El tribunal declaró el despido improcedente al constatar que la carta de término no cumplió con la exigencia legal de expresar los supuestos fácticos que fundamentan la causal invocada.
- La acción princip...
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