Laboral - Rol N° I-1-2023

Juzgado laboral rechaza reclamo principal contra multa por no pago de aguinaldo, pero acoge petición subsidiaria para rebajarla a 36 UTM, considerando naturaleza del beneficio y licencia médica del trabajador.

• La Inspección Comunal del Trabajo de Collipulli dictó la Resolución de Multa N° 1225/23/2 contra Puga Mujica Asociados S.A. por no pago de aguinaldo de diciembre de 2022 a un trabajador.
• La empresa reclamante solicitó dejar sin efecto la multa o, subsidiariamente, rebajarla, argumentando que el trabajador se encontraba con licencia médica, lo que suspende las obligaciones laborales.
• La empresa alegó que el trabajador tenía licencia médica desde julio de 2022 y que el contrato estaba suspendido, haciendo improcedente el pago del aguinaldo.
• La defensa de la empresa sostuvo que la Inspección incurrió en error de hecho y que la multa máxima de 60 UTM es desproporcionada.
• Se argumentó que el pago del aguinaldo en septiembre de 2022, a pesar de la licencia médica, fue una excepción y q...