Laboral - Rol N° I-32-2023
Juzgado rechaza multa laboral por falta de asesoría en elección de comité paritario
Abstracto
El Juzgado de Calama rechazó el reclamo de Montajes Quintana contra una multa de 40 UTM, ratificando que la empresa incumplió su deber de asesoría técnica al comité paritario sobre la elección de un trabajador con fuero.
Resumen
- Naturaleza del Procedimiento: Reclamo judicial contra una multa administrativa laboral impuesta por la Inspección Provincial del Trabajo a la empresa Montajes Quintana y Cía. Limitada.
- Infracción y Sanción: La multa de 40 UTM se originó por la supuesta falta de asesoramiento técnico del Departamento de Prevención de Riesgos de la empresa al comité paritario respecto a la elección de un trabajador con fuero laboral, considerando que el trabajador elegido era suplente y no titular.
- Marco Normativo Aplicable: La obligación de asesoría se fundamentó en el artículo 66 de la Ley 16.744 (obligación de comités paritarios y departamentos de prevención de riesgos en empresas de más de 100 trabajadores) y el artículo 8 inciso segundo del Decreto Supremo N° 40 de 1969 (funciones mínimas del depa...
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