Laboral - Rol N° I-363-2023

Tribunal laboral rechaza reclamo contra multa por no pago de semana corrida, al considerar que la acción se interpuso extemporáneamente bajo un procedimiento inadecuado para impugnar el mérito de la multa.

• La acción judicial bajo el artículo 512 del Código del Trabajo tiene por objeto revisar la actuación administrativa frente a una reconsideración de multa laboral, no el mérito o la cuantía de la multa original.
• El Director del Trabajo, conforme al artículo 511 del Código del Trabajo, está facultado para rebajar o dejar sin efecto multas si se acredita el íntegro cumplimiento de la norma infringida o un error de hecho manifiesto al imponerla.
• La empresa reclamante solicitó la anulación o rebaja de una multa, argumentando que el 'bono por cumplimiento de metas' de sus ejecutivos de ventas no correspondía al beneficio de 'semana corrida' debido a su naturaleza ligada a metas mensuales y no diarias, constituyendo un error de hecho y derecho del fiscalizador.
• El beneficio de 'semana cor...