Laboral - Rol N° M-12-2023
Sentencia sobre despido improcedente, nulidad de despido y subcontratación laboral
Abstracto
El tribunal acoge parcialmente la demanda por despido improcedente, nulidad de despido y cobro de prestaciones, condenando al empleador principal y subsidiariamente a la empresa mandante por subcontratación laboral, y rechazando la acción de nulidad del despido.
Resumen
- El demandante, , fue contratado por Global HR SPA el 2 de julio de 2020, con contrato de duración indefinida, para desempeñarse como operario poli funcional/auxiliar de bodega.
- La relación laboral se desarrolló bajo un régimen de subcontratación, prestando servicios para la Compañía Agropecuaria Copeval S.A., quien fue demandada solidariamente.
- Global HR SPA invocó como causal de despido las 'necesidades de la empresa' (artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo).
- El tribunal declaró la improcedencia del despido al no haber acreditado Global HR SPA la causal invocada, dado que no presentó pruebas que la fundamentaran.
- Como consecuencia del despido improcedente, se condenó a Global HR SPA al pago de la indemnización por años de servicios ($2.424.371), el i...
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