Laboral - Rol N° M-2391-2023
Despido indirecto y nulidad del despido por incumplimiento grave de cotizaciones previsionales.
Abstracto
El tribunal acoge la demanda de despido indirecto y nulidad del despido, declarando justificada la causal por el grave incumplimiento del empleador en el pago de cotizaciones previsionales, ordenando el pago de indemnizaciones y remuneraciones.
Resumen
- La demanda fue interpuesta por despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones, fundamentada en el incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte del empleador.
- La relación laboral se inició el 12 de abril de 2022 y terminó el 5 de mayo de 2023 mediante despido indirecto, cumpliendo la trabajadora las formalidades legales.
- La última remuneración mensual de la actora fue fijada en $912.755 pesos, de acuerdo al promedio de sus últimas liquidaciones de sueldo y al artículo 172 del Código del Trabajo.
- La causal de despido indirecto invocada fue el incumplimiento grave de las obligaciones por parte del empleador, específicamente el no pago de cotizaciones previsionales (AFP, AFC, FONASA) desde julio de 2022 hasta abril de 2023.
- Las cotizaciones previsi...
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