Laboral - Rol N° M-2492-2023
Sentencia: Despido indebido de conserje por ausencias justificadas
Abstracto
Tribunal declara indebido el despido de conserje al acreditarse práctica usual de feriados informales y no justificar ausencias, acogiendo demandas por indemnizaciones.
Resumen
- Relación Laboral: Se confirma la existencia de relación laboral entre (empleado) y Comunidad Edificio Kennedy N° 7447 (empleadora) desde el 01 de septiembre de 2018 hasta el 05 de abril de 2023, desempeñándose como conserje.
- Remuneración del Empleado: La última remuneración mensual del trabajador, para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo, se estableció en $572.934.
- Práctica Usual de Solicitud de Feriados: Existía una práctica habitual en la empleadora de conceder feriados legales sin la respectiva documentación formal, siendo común la solicitud informal vía verbal o mensajería instantánea.
- Causal de Despido Invocada: La empleadora despidió al trabajador el 05 de abril de 2023, invocando la causal del artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo por supuestas...
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