Laboral - Rol N° M-2931-2023
Sentencia laboral sobre despido justificado por incumplimiento grave de contrato
Abstracto
Tribunal laboral analiza y justifica el despido de dos cajeros por incumplimiento grave de contrato, consistente en atrasos reiterados y apertura tardía de tiendas, aplicando el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
Resumen
- La demanda fue interpuesta por los trabajadores y contra OK MARKET S.A., reclamando por despido improcedente, recargo legal y cobro de prestaciones laborales.
- La causal de despido invocada por la demandada, OK MARKET S.A., fue el incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo, conforme al artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
- La trabajadora inició sus funciones el 18 de mayo de 2022, desempeñándose como cajera polifuncional con una remuneración mensual de $552.854.
- El trabajador inició sus funciones el 1 de julio de 2022, como cajero polifuncional, con una remuneración mensual de $558.414.
- La tienda operaba de lunes a viernes de 07:15 a 21:00 horas y los sábados de 08:00 a 21:00 horas. ...
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