Laboral - Rol N° M-299-2023

Tribunal acoge demanda por despido nulo y subcontratación, condenando a empleador principal y empresa mandante solidariamente a pagar indemnizaciones y remuneraciones.

• El trabajador demandante, Nombre, se desempeñó como chofer para la demandada principal, Nombre, desde el 15 de abril de 2019 hasta el 3 de agosto de 2023, prestando servicios en la Pesquera Camanchaca S.A. Su remuneración mensual ascendía a $833.553.- y su jornada implicaba turnos rotativos de lunes a sábados, incluyendo horarios de madrugada.
• El despido se fundó en la causal de "necesidades de la empresa" (artículo 161 del Código del Trabajo), pero el actor lo impugna por falta de hechos concretos que lo respalden y por haber sido notificado con solo 29 días de anticipación, en lugar de los 30 legales.
• La demanda alega la nulidad del despido, argumentando que el empleador omitió informar al trabajador sobre el estado de sus cotizaciones previsionales y de seguridad...