Laboral - Rol N° M-3052-2022
Sentencia rechaza nulidad finiquito por embarazo bajo mutuo acuerdo
Abstracto
Tribunal laboral rechaza demanda de nulidad de finiquito por embarazo no declarado al momento de mutuo acuerdo, argumentando que el error no vicia el consentimiento ni aplica protección de fuero maternal en dicho escenario.
Resumen
- La trabajadora prestó servicios para WOM S.A. como ejecutiva multiskill desde el 13 de julio de 2017 hasta el 31 de julio de 2022.
- La relación laboral finalizó por mutuo acuerdo, causal establecida en el artículo 159 N°1 del Código del Trabajo.
- Se suscribió un finiquito el 1 de agosto de 2022, mediante el cual la empresa pagó a la trabajadora $5.000.000.
- La demandante alegó la nulidad del finiquito y del acuerdo de término contractual por vicio del consentimiento, específicamente por error sustancial (art. 1454, Código Civil), al desconocer su estado de embarazo.
- El embarazo fue concebido el 29 de julio de 2022, la relación laboral terminó el 31 de julio de 2022 y el finiquito se suscribió el 1 de agosto de 2022.
- La demandante invocó también como causal de nulid...
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