Laboral - Rol N° M-322-2023

Tribunal acoge demanda por despido indirecto y nulidad del mismo, condenando al empleador al pago de diversas prestaciones laborales e indemnizaciones debido al grave incumplimiento de sus obligaciones, especialmente el no pago de cotizaciones previsionales.

• Inicio de relación laboral: Vendedora, bajo subordinación y dependencia, a partir del 01 de agosto de 2020.
• Condiciones laborales: Jornada completa de 45 horas semanales (lunes a viernes y sábados), con remuneración mensual para efectos indemnizatorios de $758.737.
• Causal de despido indirecto invocada: Incumplimiento grave y reiterado por parte del empleador de sus obligaciones esenciales del contrato de trabajo, conforme al artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo.
• Hechos constitutivos del incumplimiento grave: No pago ni declaración de cotizaciones previsionales (AFP, AFC, FONASA) por varios meses en 2022 y 2023, generando lagunas previsionales para la trabajadora.
• Acciones previas al despido indirecto: La trabajadora comunicó la situación al empleador sin obtener respuesta, y ...