Laboral - Rol N° M-3468-2023
Sentencia: Despido Improcedente, Subcontratación y Recargo Indemnizatorio Laboral
Abstracto
Tribunal laboral declara improcedente despido por necesidades de la empresa, ordena pago de recargo a empleador principal y responsabilidad subsidiaria de la subcontratista, rechazando devolución de AFC.
Resumen
- La demandante inició su relación laboral con el 11 de mayo de 2015, desempeñándose como Analista Gestión de Permisos, con funciones en la construcción de redes de telecomunicaciones, cumpliendo jornada de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas, controlada directamente por .
- La remuneración de la demandante ascendía a $1.546.892. El término de la relación laboral se produjo el 19 de mayo de 2023, invocando la causal de necesidades de la empresa, del artículo 161 inciso 1º del Código del Trabajo.
- La demandante estimó que la carta de despido era insuficiente, carecía de justificación y que la empresa se encontraba en excelente situación económica, configurando un despido injustificado e indebido.
- La demandante interpuso reclamo administrativo ante la Insp...
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