Laboral - Rol N° M-593-2023

El Juzgado de Letras del Trabajo acoge demanda por despido indirecto. Se declara justificado por incumplimiento grave del empleador en el pago íntegro y oportuno de remuneraciones y cotizaciones previsionales, condenando al pago de indemnizaciones y prestaciones adeudadas.

• Existencia de un contrato de trabajo indefinido que comenzó informalmente en septiembre de 2020 y se formalizó el 1 de febrero de 2021, para el cargo de ayudante de tapicería.
• La remuneración contractual pactada incluía sueldo base, gratificación legal y bonos por concepto de colación, movilización, responsabilidad y producción.
• El demandante invocó la figura del despido indirecto (Art. 171 Código del Trabajo) argumentando incumplimientos graves por parte del empleador.
• Se rechazó la defensa del empleador basada en un 'contrato de aprendizaje' al exceder el trabajador la edad máxima legalmente permitida (Art. 78 y 79 C.T.), confirmando la existencia de una relación laboral estándar.
• La pretensión del trabajador relativa a la falta de entrega de elementos de seguridad no fue proba...