Laboral - Rol N° O-1393-2022
Juzgado Laboral: Despido improcedente por formalidades y bono adeudado
Abstracto
Tribunal laboral declara improcedente despido por insuficiente fundamentación en carta de aviso y condena al pago de recargo e bono adeudado, al acreditarse el cumplimiento de requisitos.
Resumen
- Individualización de las partes: (demandante) contra INGENIERÍA VENTAS Y REPRESENTACIONES INTERNACIONALES SPA (demandada) por despido improcedente y cobro de prestaciones laborales.
- Relación laboral y remuneración: Existencia de contrato de trabajo indefinido desde el 7 de julio de 2016, con el cargo de Subgerente de Operaciones y remuneración base de $2.768.333 pesos.
- Bono de desempeño: Existencia de un bono trimestral por producción y seguridad, pagado en $600.000 pesos brutos en junio de 2022, y adeudado en septiembre de 2022.
- Causal de despido invocada: La empresa invocó la causal del artículo 161 del Código del Trabajo ('Necesidades de la empresa') por reestructuración, notificando el 29 de septiembre de 2022.
- Argumento de improcedencia por formalidades: El d...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora