Laboral - Rol N° O-1428-2022
Sentencia Laboral: Despido Injustificado y Nulidad por Falta de Cotizaciones
Abstracto
Juzgado acoge demanda por despido injustificado e indemnizaciones, declarando nulo el despido al no acreditar el empleador el pago de cotizaciones previsionales y la justificación fáctica del término del contrato.
Resumen
- La disputa legal se centra en la demanda por despido injustificado y el reclamo de diversas prestaciones laborales por parte del trabajador.
- La relación laboral entre y Juan Ayala y Compañía Limitada se extendió desde el 4 de enero de 2021 hasta el 11 de agosto de 2022.
- El contrato de trabajo inicialmente fue a plazo fijo para la obra 'Normalización Etapa III Hospital las Higueras' y posteriormente se modificó a indefinido el 1 de marzo de 2022.
- La remuneración pactada incluía un sueldo líquido de $1.700.000 CLP mensuales, más asignaciones de movilización y colación, y una gratificación mensual del 25% sobre la renta imponible, con un tope.
- La carta de aviso de despido invocó la causal de 'necesidades de la empresa' (Art. 161, Inc. 1, Código del Trabajo) pero omit...
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