Laboral - Rol N° O-15-2023
Sentencia Laboral: Despido Indirecto, Nulidad y Cobro de Prestaciones Laborales
Abstracto
Tribunal laboral declara procedente despido indirecto y nulidad del despido por grave incumplimiento del empleador en pago de cotizaciones previsionales, condenando al pago de indemnizaciones y remuneraciones adeudadas.
Resumen
- Demanda interpuesta en procedimiento de aplicación general por contra CORPORACIÓN EDUCACIONAL CADIL, solicitando despido indirecto, nulidad de despido y cobro de prestaciones laborales.
- La demandante se desempeñó como Educadora Diferencial y Jefa de UTP entre el 03 de marzo de 2003 y el 01 de marzo de 2023.
- La causal invocada para el despido indirecto fue el incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte del empleador, específicamente el no pago de cotizaciones previsionales (AFP, AFC, salud).
- La relación laboral tuvo como empleadores sucesivos a Francia Eugenia Lagos Barlari, Sociedad Educacional Arco Iris Bajo el Sol SPA y finalmente Corporación Educacional CADIL.
- La última remuneración mensual bruta de la trabajadora ascendía a $2.416.640.
- L...
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