Laboral - Rol N° O-1653-2023

Tribunal laboral declara despido injustificado de trabajadora embarazada, condenando al empleador principal y Cencosud Retail solidariamente por feriado y compensación de fuero maternal, acogiendo parcialmente la demanda.

• La relación laboral de la demandante con Servicios de Personal Pro Evolution SpA comenzó el 16 de marzo de 2022, no el 21 de septiembre de 2021 como se alegó, desempeñándose como 'operario logístico'.
• La demandante invocó despido injustificado, indebido o improcedente y cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales.
• La causal de despido invocada por la demandada principal fue la del artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo (necesidades de la empresa).
• La trabajadora se encontraba embarazada al momento del despido, situación conocida por el empleador y con fuero maternal vigente.
• El empleador interpuso demanda de desafuero el 24 de febrero de 2023, pero este fue retirado, y el despido se materializó sin autorización judicial previa, infringiendo el artículo 174 del C...