Laboral - Rol N° O-289-2023
Despido Indirecto: Bono Bencina y Detalle Comisiones como Incumplimientos Graves
Abstracto
El tribunal declara justificado el despido indirecto, condenando al empleador al pago de bono de bencina y feriado proporcional, al acreditarse incumplimientos contractuales relevantes.
Resumen
- Identificación de las partes: Demandante contra la demandada Covadonga Limitada, en un juicio de despido indirecto y cobro de prestaciones laborales.
- Naturaleza del procedimiento: Se tramitó bajo el procedimiento de aplicación general del Código del Trabajo.
- Relación laboral: Existió un contrato de trabajo indefinido iniciado el 20 de septiembre de 2022, desempeñándose el actor como "vendedor empresas" en la comuna de San Bernardo.
- Remuneración pactada: Inicialmente $400.000 de sueldo base y bono fijo de $430.000 (sept-nov 2022), luego a conceptos variables (comisiones) desde diciembre de 2022.
- Causal de despido indirecto: El trabajador invocó causal de incumplimiento grave de obligaciones (Art. 160 N°7, Código del Trabajo) el 1 de marzo de 2023.
- Fundamentos del...
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