Laboral - Rol N° O-311-2023

Tribunal rechaza demanda de docente despedida por abandono de deberes, al no acreditarse la debida notificación de su licencia médica al empleador conforme a la normativa, y por defectos formales en sus peticiones.

• La demandante, Nombre, se desempeñó como docente de planta desde el 26 de agosto de 2008 hasta el 30 de enero de 2015 y luego como titular, con una remuneración de $1.900.385.
• La relación laboral terminó el 10 de marzo de 2023, invocándose la causal del artículo 72 letra c) del Estatuto Docente, referida a la ausencia injustificada al trabajo.
• La carta de despido imputó a la demandante ausencias sin justificación los días 1, 2, 3, 6, 7, 8 y 9 de marzo de 2023, sin presentar licencia médica.
• La demandante alegó que las ausencias estaban amparadas por una licencia médica debidamente enviada por correo electrónico, y que el despido fue ilegal y arbitrario.
• La demandada reconoció la relación laboral y la causal de despido, pero argumentó que la causal no requería sumario y q...