Laboral - Rol N° O-347-2023
Sentencia laboral: Despido, contrato por obra o faena y prestaciones.
Abstracto
La demandante impugnó su despido por "necesidades de la empresa", alegando contrato por obra o faena y cobro de prestaciones. El tribunal rechazó la demanda, declarando justificado el despido por reestructuración sanitaria, desestimando las indemnizaciones reclamadas.
Resumen
- La demandante, , inició su relación laboral con la Subsecretaría Regional Ministerial de Salud de la Región del Maule el 18 de noviembre de 2019, desempeñándose como médico contralor del COMPIN Talca con una remuneración de $2.779.808 al momento de su desvinculación.
- La relación laboral se rigió por sucesivos contratos y anexos, cuya naturaleza jurídica fue discutida; la demandante argumentó que debió extenderse hasta el 31 de agosto de 2023, mientras la demandada la calificó como temporal y ligada a la duración de la alerta sanitaria por COVID-19.
- La demandante fue despedida el 10 de abril de 2023, invocando la causal de "necesidades de la empresa, establecimiento o servicio" (Artículo 161, inciso 1º, del Código del Trabajo), lo cual fue impugnado por la actora como i...
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