Laboral - Rol N° O-42-2023

Juzgado declara injustificado el despido de nutricionista, ordenando pago de indemnización sustitutiva de aviso previo y recargo legal del 30% sobre años de servicio, al aplicarse prohibición de Art. 161(3) del Código del Trabajo por encontrarse la trabajadora con licencia médica.

• Demanda interpuesta por Nombre contra la Secretaría Regional Ministerial de Salud de la Región de Tarapacá, solicitando se declare injustificado su despido y se paguen indemnizaciones legales.
• La demandante, nutricionista, se desempeñó laboralmente desde el 01/07/2020 con contrato a plazo fijo, percibiendo una remuneración mensual de $1.300.000, y su jornada laboral fue modificada a 84 horas semanales en modalidad 7x7.
• La demandada invocó la causal del artículo 161 del Código del Trabajo (necesidades de la empresa) para dar término a la relación laboral con fecha efectiva 31 de diciembre de 2022.
• La trabajadora reclamó el pago de indemnización sustitutiva del aviso previo ($1.300.000), indemnización por años de servicio ($2.600.000), feriado legal y proporcional ($1.946.53...