Laboral - Rol N° O-43-2022
Autorización judicial de desafuero maternal por conclusión de obra o faena
Abstracto
Tribunal autoriza a empresa Montes de Molina SPA a poner término a contrato laboral de trabajadora con fuero maternal, por haber concluido la obra o faena para la cual fue contratada, según artículo 159 N°5 del Código del Trabajo.
Resumen
- La empresa Montes de Molina SPA demandó autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de doña , invocando la causal del artículo 159 N°5 del Código del Trabajo (conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato).
- El contrato de trabajo se celebró el 20 de diciembre de 2021, para desempeñarse en labores de operaria de procesos bajo la modalidad de obra o faena determinada, específicamente la "Temporada de Cereza", con duración hasta el término de dicha faena.
- La trabajadora informó a su empleador en julio de 2022 que se encontraba embarazada, lo que le otorga fuero maternal desde la fecha de la concepción, conforme al artículo 201 del Código del Trabajo.
- El artículo 174 del Código del Trabajo establece que, para los trabajadores sujetos a ...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora