Laboral - Rol N° O-5118-2022
Sentencia: Despido Improcedente y Unidad Económica de Empleador Laboral
Abstracto
Tribunal laboral declara improcedente despido por falta de acreditación de causal, ordena pago de indemnizaciones y cotizaciones, y reconoce unidad económica entre empresas demandadas.
Resumen
- El actor prestó servicios entre el 19 de agosto de 2019 y el 3 de mayo de 2022, desempeñándose inicialmente como gerente de local y luego como subgerente de operaciones, con una remuneración promedio mensual de $1.983.296.
- El despido se fundamentó en la causal de "necesidades de la empresa" (Artículo 161 inciso 1 del Código del Trabajo), invocando el cierre de salas de supermercado y una compleja situación económica.
- El demandante alegó que la carta de despido contenía fundamentos fácticos generales y ambiguos, y solicitó indemnizaciones por aviso previo, años de servicio, recargo legal, feriados adeudados, y la declaración de nulidad del despido y de unidad económica.
- La demandada Inmobiliaria Santander S.A. sostuvo que nunca existió una relación contractual con el actor y que no ...
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