Laboral - Rol N° O-555-2022
Fallo Laboral: Nulidad Despido, Subcontratación y Responsabilidad del MOP
Abstracto
Tribunal laboral confirma despido injustificado y sanción de nulidad por cotizaciones impagas contra contratista, pero descarta responsabilidad del MOP como empleador principal en subcontratación para dicha sanción.
Resumen
- La demandante interpuso demanda por nulidad del despido, despido injustificado, indebido o improcedente, y cobro de prestaciones e indemnizaciones.
- La demandante, , trabajó como Encargada de Calidad para INGENIERÍA CIVIL AYSEN SPA desde el 9 de agosto de 2021 hasta el 10 de mayo de 2022, en la obra Construcción Vertedero 2, Zanjón de la Aguada.
- La empresa demandada invocó la causal de 'necesidades de la empresa' (art. 161 del Código del Trabajo) para el término del contrato, argumentando incumplimiento de pagos por parte del Ministerio de Obras Públicas (MOP).
- La demandante alegó que la causal de despido invocada era improcedente, basándose en la falta de veracidad y fundamentos de las razones expuestas por la empresa.
- Se constató retraso en el pago de remuneracion...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora