Laboral - Rol N° O-633-2022

Tribunal laboral declara justificado el despido por vencimiento de contrato a plazo fijo bajo régimen sanitario especial, condenando al pago de feriado legal adeudado reconocido por la demandada.

• Una demandante interpuso acción judicial laboral contra la SEREMI de Salud de Tarapacá reclamando indemnizaciones por despido.
• La relación laboral se inició el 15 de abril de 2021 y concluyó el 30 de septiembre de 2022, habiendo existido contratos a plazo fijo y anexos, con una remuneración mensual de $1.550.000.
• La demandada argumentó que la contratación se realizó bajo el régimen especial del artículo 10 del Código Sanitario y el Decreto N°4 de Alerta Sanitaria, destinado a emergencias.
• El tribunal determinó que, conforme al régimen especial del artículo 10 del Código Sanitario, los contratos a plazo fijo suscritos, a pesar de sus sucesivas renovaciones, no adquirieron carácter indefinido.
• La demandada invocó como causal de término de la relación laboral el vencimiento del plaz...