Laboral - Rol N° O-709-2023

Tribunal declara indebido el despido de cajera acusada de falta de probidad por solicitar préstamos a clienta, al no acreditarse fehacientemente la causal invocada ni el uso indebido de datos.

• La actora, Nombre, se desempeñó como Cajero Tesorería Operativa desde el 14 de diciembre de 2018, con contrato indefinido y una remuneración mensual de $723.861.
• El empleador invocó como causales de despido el artículo 160, N°1 letra a) (falta de probidad) y N°7 (incumplimiento grave de obligaciones contractuales) del Código del Trabajo.
• La carta de despido alegó que la trabajadora usó datos de clientas para solicitarles préstamos personales en varias ocasiones durante junio y julio de 2023.
• La demandante argumentó que las solicitudes de préstamos eran parte de su vida personal y de una relación de cercanía con la clienta, no vinculadas al trabajo.
• La defensa de la actora señaló que el despido constituyó una intromisión indebida en su vida privada, amparada por la dignid...