Laboral - Rol N° O-727-2023
Autorización judicial para término de contrato por ausencias injustificadas y plazo fijo
Abstracto
Tribunal autoriza a empresa a terminar contrato a plazo fijo de trabajadora con fuero maternal debido a ausencias injustificadas, citando causales legales específicas para el despido.
Resumen
- La demandante, Aramark Servicios Mineros y Remotos, interpuso demanda de desafuero en contra de la demandada, .
- Se estableció una relación laboral a plazo fijo entre las partes, iniciada el 21 de marzo de 2023 y con término pactado para el 20 de mayo de 2023.
- La demandada informó sobre el nacimiento de su hijo en febrero de 2023, encontrándose amparada por fuero maternal laboral.
- La empresa alegó que la trabajadora incurrió en inasistencias injustificadas a sus labores a partir del 17 de abril de 2023, sin presentar licencias médicas.
- Aramark fundamentó la necesidad de la contratación a plazo fijo en un requerimiento temporal de personal para una 'parada de planta' de Minera Sierra Gorda, que implicaba tareas de mantenimiento y reparaciones.
- La demandante solicit...
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