Laboral - Rol N° O-7435-2022

Tribunal laboral determina que el despido por necesidades de la empresa fue justificado, acogiendo parcialmente la demanda solo en cuanto al pago de feriado proporcional adeudado a dos de las actoras.

• La causal de necesidades de la empresa (art. 161, inciso primero, Código del Trabajo) requiere que el empleador acredite fehacientemente los hechos que la fundamentan, como la reorganización o modernización del negocio.
• La implementación de un nuevo modelo de negocio, como la digitalización y la figura del 'Operador Tienda' reemplazando al 'cajero', puede justificar el despido por necesidades de la empresa, siempre que se acredite la supresión del cargo y la reestructuración.
• El empleador tiene la carga procesal de acreditar la efectividad de los hechos señalados en las cartas de despido que configuran la causal de necesidades de la empresa.
• El recargo del 30% sobre la indemnización por años de servicio (art. 162, Código del Trabajo) procede únicamente cuando el despido es declarad...