Laboral - Rol N° O-7706-2022
Sentencia Laboral: Despido por Drogas, Tiempos de Espera y Cálculo de Beneficios
Abstracto
Juzgado laboral rechaza despido injustificado por positivo en test de drogas, pero acoge parcialmente demanda por cobro de prestaciones, determinando criterios para cálculo de tiempos de espera.
Resumen
- El demandante, , interpuso demanda por despido indebido, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales en contra de SERVICIOS GENERALES MAPER LTDA.
- El contrato de trabajo inició el 18 de mayo de 2020 y terminó el 25 de noviembre de 2022, desempeñándose el actor como conductor de vehículo de carga terrestre interurbana.
- La causal de despido invocada por la demandada fue el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de las obligaciones contractuales), fundamentada en un test de drogas (narcotest) que arrojó resultado positivo para cocaína.
- El demandante cuestionó la validez del test de drogas, alegando que se encontraba medicado por una infección urinaria (nitrofurantoina, ibuprofeno) el día de la toma de muestra, lo que podría haber alterado...
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