Laboral - Rol N° O-7762-2022

Tribunal laboral rechaza demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones, considerando probado el abandono de trabajo por parte del ex supervisor de terreno, aplicando la causal del artículo 160 N°4 letra A) del Código del Trabajo.

• La relación laboral se inició el 28 de mayo de 2018, bajo contrato de trabajo, desempeñándose el actor inicialmente como chofer de merchandising y posteriormente, desde agosto de 2019, como Supervisor en Terreno.
• A partir del año 2020, el actor prestó servicios como Coordinador merchandising del área de cereales para la empresa Nestlé, bajo la modalidad del artículo 22 del Código del Trabajo, lo que implicaba no tener una jornada de trabajo establecida.
• La última remuneración mensual del actor, según alegación de parte, ascendió a la suma de $1.227.591, integrada por sueldo base, gratificación, bono de cumplimiento y asignación de movilización y colación.
• El actor presentó licencia médica entre el 26 de septiembre de 2022 y el 28 de noviembre de 2022.
• Al reincorporarse el 28 de n...