Laboral - Rol N° O-895-2022

Tribunal laboral acoge parcialmente demanda por despido indirecto y nulidad de despido, declarando existencia de relación laboral, empleador único, y condena a pago de indemnizaciones y remuneraciones adeudadas, rechazando seguro de cesantía.

• Se reconoció la existencia de una relación laboral entre el 1 de noviembre de 2021 y el 27 de mayo de 2022, caracterizada por subordinación, dependencia, horario de trabajo y supervisión, aplicando el principio de primacía de la realidad.
• El despido indirecto (autodespido) de la demandante se consideró justificado debido a los incumplimientos graves y reiterados del empleador, incluyendo la falta de entrega del trabajo convenido y materiales.
• Se acreditó el incumplimiento grave por parte del empleador, consistente en no escriturar el contrato, el pago de remuneraciones con atraso y el no pago de cotizaciones previsionales durante toda la relación laboral.
• El despido fue declarado nulo en conformidad al artículo 162 del Código del Trabajo, dado que el empleador no había pagado las c...