Laboral - Rol N° T-101-2022
Relación Laboral vs. Honorarios: Juicio por Despido y Derechos Fundamentales
Abstracto
La corte rechazó la demanda por relación laboral y vulneración de derechos fundamentales, determinando que los contratos a honorarios expiraron por plazo vencido y no configuraban relación laboral ni despido injustificado, desestimando las indemnizaciones solicitadas.
Resumen
- El actor demandó el reconocimiento de una relación laboral (06 de agosto de 2018 - 30 de junio de 2022) y el pago de indemnizaciones por despido injustificado y vulneración de derechos fundamentales, alegando discriminación política.
- La relación contractual se basó en sucesivos Contratos a Honorarios a Suma Alzada, suscritos bajo diversos convenios de colaboración público-privados y entre entidades estatales.
- El Fisco de Chile defendió que los contratos eran a honorarios, regidos por el Estatuto Administrativo (Ley 18.834) y el Código Civil, sin los elementos de subordinación y dependencia del contrato de trabajo.
- El actor argumentó que la habitualidad, continuidad de las labores y el control sobre su trabajo configuraban una relación laboral de carácter civil.
- La...
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