Laboral - Rol N° T-13-2023

Se analiza la naturaleza de contratos a honorarios versus relación laboral y vulneración de derechos fundamentales en desvinculación de cuidadoras municipales por supuestos maltratos y falta de continuidad.

• Las demandantes, doña Nombre y doña Nombre, presentaron una demanda laboral contra la Ilustre Municipalidad de Cauquenes.
• La acción judicial se basó en la alegación de vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, solicitando se declarara la existencia de una relación laboral, la nulidad del despido y el cobro de diversas prestaciones e indemnizaciones.
• Las demandantes argumentaron que sus contratos de prestación de servicios a honorarios, suscritos de forma continua desde 2012 (Nombre) y 2015 (Nombre) hasta marzo de 2023, encubrían una relación laboral real bajo subordinación y dependencia, aplicando la doctrina de la primacía de la realidad.
• Se alegó que la continuidad de los servicios, la ejecución de funciones bajo instruccio...