Laboral - Rol N° T-1761-2022
Sentencia Laboral: Despido de Gerente Corporativo y Tutela de Derechos
Abstracto
Tribunal rechaza tutela de derechos y despido injustificado de Gerente Corporativo y accionista, considerando procedente causal legal e imponiendo pago de feriado proporcional.
Resumen
- Demandante: .
- Demandada: Empresa de Transportes de Pasajeros Quilical Limitada.
- Principales pretensiones: Tutela de derechos fundamentales (integridad psíquica, libertad de trabajo, acoso laboral), lucro cesante, daño moral y cobro de prestaciones.
- Contrato de Trabajo: Duración pactada de 38 meses, con cláusula décimo cuarta prohibiendo el desahucio escrito del empleador.
- Argumento de Ilegalidad Contractual: La demandada sostuvo que la cláusula que prohibía el desahucio del empleador era nula por ser contraria a normas de orden público laboral y a la indisponibilidad de dichas normas.
- Condición del Actor: El demandante era Gerente Corporativo, con amplias facultades, alto salario (CLP $16.150.417 mensuales), y accionista de la demandada (1% directo y 24% indirect...
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