Laboral - Rol N° T-200-2023

Un trabajador obtuvo sentencia favorable en su demanda por despido indirecto, fundamentado en agresión física y acoso laboral por parte de su supervisor, condenando a la empleadora al pago de indemnizaciones y reconociendo la responsabilidad subsidiaria de la empresa principal.

• Don Hans, trabajador, interpuso demanda de tutela laboral y cobro de indemnizaciones por despido indirecto en contra de su ex empleadora Sociedad de Tercerización Provider Latin America SpA ("Provider") y subsidiariamente contra ENEL Distribución Chile S.A. ("Enel").
• El actor alegó haber sido sometido a vulneraciones de derechos fundamentales e incumplimientos reiterados al contrato de trabajo, que devinieron en su despido indirecto.
• La relación laboral entre el actor y Provider inició el 1 de abril de 2021, bajo un contrato de plazo fijo que derivó en indefinido, con una remuneración mensual de $1.228.333 y una jornada de 45 horas semanales.
• El trabajador afirmó haber realizado funciones ajenas a su rol de Fiscalizador, como compras de materiales, gestiones de recursos humanos, ca...