Laboral - Rol N° T-25-2022
Sentencia Laboral: Despido Discriminatorio y Vulneración de Derechos Fundamentales por Solicitud de Renuncia
Abstracto
Trabajador denuncia despido discriminatorio y vulneración de derechos fundamentales tras solicitud de renuncia por nueva alcaldesa. Municipalidad argumenta cargo de confianza y legalidad. Tribunal rechaza la demanda.
Resumen
- El trabajador, quien se desempeñaba como Director de SECPLAC en la Municipalidad de Doñihue desde 2015, inició labores el 01 de enero de 2006 bajo contratos de honorarios que argumenta correspondían a una relación laboral con subordinación.
- La remuneración del trabajador en mayo de 2021 (su último mes completo) ascendió a $5.087.335, con un promedio de $3.689.104 en los tres meses previos.
- Tras la asunción de la nueva alcaldesa el 28 de junio de 2021, quien había anunciado medidas contra la corrupción, el trabajador fue convocado el 29 de julio a una reunión donde se le solicitó su renuncia al cargo.
- El trabajador alegó que la solicitud de renuncia fue realizada de forma pública, informal y humillante, constituyendo un despido discriminatorio y una vulneración de sus derechos funda...
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