Laboral - Rol N° T-27-2022
Sentencia de Tutela Laboral por Acoso y Discriminación Rechazada por Falta de Prueba
Abstracto
El Juzgado de Letras de Constitución rechazó la demanda de tutela laboral por acoso laboral y vulneración de derechos fundamentales, al considerar que el demandante no acreditó indicios suficientes de la conducta lesiva y que los procedimientos administrativos seguidos se ajustaron a derecho.
Resumen
- La acción de tutela laboral interpuesta por el demandante alegó vulneración de derechos fundamentales, incluyendo acoso laboral (mobbing) y discriminación.
- El demandante afirmó que las investigaciones administrativas, anotaciones de demérito y demás acciones disciplinarias iniciadas en su contra por el Hospital de Constitución y el Servicio de Salud Maule, le causaron daño psíquico.
- Se invocó el procedimiento de tutela laboral (Art. 485 y siguientes del Código del Trabajo) para la protección de derechos fundamentales consagrados en la Constitución (Art. 19 N°1 y N°4).
- El demandante argumentó que los sumarios administrativos eran arbitrarios, violaban el debido proceso y constituían acoso laboral.
- La defensa del Hospital de Constitución y del Servicio de Salud Maule negó las acusa...
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