Laboral - Rol N° T-299-2023
Sentencia laboral: despido injustificado, tutela y cobro de prestaciones
Abstracto
El tribunal rechaza la tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales pero acoge la acción subsidiaria de despido injustificado, ordenando pagar recargo legal y reintegrar descuento de seguro de cesantía.
Resumen
- El actor alegó la existencia de una relación laboral informal por 10 meses previos a la escrituración del contrato de trabajo el 1 de enero de 2016, durante los cuales no se declararon ni pagaron cotizaciones de seguridad social.
- La demanda principal se interpuso por procedimiento de Tutela Laboral, invocando vulneración de la garantía de indemnidad y del derecho a la no discriminación arbitraria, motivada por el despido con fecha 30 de noviembre de 2022, causal de necesidades de la empresa (Art. 161 CT).
- Se alegó que el despido fue una represalia discriminatoria por haber solicitado la homologación de remuneraciones y por presentar reclamos administrativos ante la Inspección del Trabajo y la Contraloría General de la República.
- La demanda subsidiaria incluyó la acción por despido ...
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